Transformar, estimular, fluir, cultivar
Somos comprometidos com nosso planejamento estratégico de ESG.
Nosso plano de trabalho é baseado em 9 objetivos de desenvolvimento sustentável (ODS), implementado e acompanhado por um Grupo de Trabalho colaborativo e multidisciplinar, assegurando que a jornada seja leve, fluida, eficiente e de impacto positivo para nossos profissionais, clientes, parceiros e comunidade.
Os 9 ODS que norteiam nossas ações em meio ambiente, responsabilidade social e governança corporativa são:
Saúde e Bem-Estar
Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar para todas e todos, em todas as idades.
Igualdade de Gênero
Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.
Água Potável e Saneamento
Assegurar a disponibilidade e gestão sustentável da água e saneamento para todas e todos.
Energia Acessível e Limpa
Visa garantir que todos tenham acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia.
Trabalho Decente e Crescimento Econômico
Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e trabalho decente para todas e todos.
Redução das Desigualdades
Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles.
Consumo e Produção Responsáveis
Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis.
Ação Contra a Mudança Global do Clima
Tomar medidas urgentes para combater a mudança climática e seus impactos.
Paz, Justiça e Instituições Eficazes
Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis.
Governança corporativa
As ações de governança corporativa do Madrona Fialho promovem segurança e transparência nos nossos negócios e na nossa comunidade, integrando-se à estrutura interna e à tomada de decisão.
Temos gestão administrativa profissionalizada e nossas áreas de prática estão organizadas em unidades de negócios.
Assembleia de sócios: somos um partnership verdadeiro, com peso igualitário para os sócios, cujas decisões são tomadas pela maioria
Comitê de Acompanhamento e Gestão de Carreira de Sócios (CAGC) :5 membros, sendo 3 sócios, diretora de Gente e Gestão e 1 consultor externo independente. Conselho de Administração: 5 sócios eleitos em assembleia geral, com mandato de 3 anos, cujas decisões são pautadas no planejamento estratégico
CEO: eleito pelos sócios com mandato de 3 anos
Comitê Executivo: composto por heads das áreas de Gente e Gestão e ESG, de Gestão do Conhecimento e Comunicação, e de Planejamento, Business Development e Finanças
Grupo de Trabalho SG: composto por 4 sócios,3 gestores administrativos e 1 consultor externo independente.
Organograma
Integridade
Nossa governança corporativa também atua em ações destinadas a mitigar riscos reputacionais, institucionais e financeiros.
Mantemos e aplicamos nosso Código de Conduta e Ética, que trata de temas como discriminação, corrupção, reporte de denúncias, lavagem de dinheiro, entre outros. Além disso, temos canal de ouvidoria interna.
Compromisso ambiental
Nosso pilar ambiental atua em sustentabilidade corporativa.
Conheça algumas de nossas ações
Adoção de uma cultura de combate ao desperdício e adoção de princípios inerentes à economia circular, com base na redução, recuperação e reciclagem
Substituição de produtos alimentares oferecidos a nossos profissionais com grande impacto ao meio ambiente por produtos orgânicos cultivados por pequenos agricultores
Desmaterialização de processos que podem ser executados digitalmente, reduzindo o consumo de papel
Utilização racional de recursos, inclusive água e energia elétrica
Reciclagem de materiais descartáveis (papel, plástico) e de cápsulas Nespresso
Coleta seletiva e descarte responsável de eletrônicos
Uso de produtos de limpeza sustentáveis.
Impacto social
No pilar social de nosso programa ESG, promovemos a cidadania ativa, socialmente responsável e inclusiva, com respeito à dignidade, ética, igualdade e diferença.
Conheça algumas de nossas ações.
Adoção de programas e benefícios para promoção da saúde, inclusive da saúde mental de nossa comunidade
Criação de ações e políticas efetivas de combate à discriminação
Criação de programa de D&I para garantir representatividade de grupos minorizados, inclusive de programas de apoio a ensino de jovens em situação de maior vulnerabilidade social
Direcionamento de ações de filantropia e investimento social para promoção de educação e saúde humanas
Oferta de atendimento psicoterapêutico, programas de bem-estar e Wellhub como benefício a nossos profissionais
Apoio ao programa Next Generation of Lawyers
Apoio ao Programa Aprendiz
Apoio ao Incluir Direito
Grupos de afinidade (etnia, gênero, LGBTQIAPN+)
Atuação Pro-Bono
Atuação pro bono do Madrona Fialho atende instituições aderentes aos pilares de saúde e educação humanas, de acordo com nosso planejamento estratégico ESG.
O trabalho pro bono, acompanhado por nosso Grupo de Trabalho ESG, oferece atendimento jurídico a entidades que desenvolvem ações de educação e saúde humanas.