Nossa equipe reconhece que as questões ambientais, sociais e de governança passaram a ser consideradas essenciais nas análises de riscos e nas decisões de investimentos, fator que impõe forte pressão sobre o setor empresarial e que sugere mudanças estratégicas na sua tratativa.
Reconhecendo isso, a prática ESG do Madrona Fialho Advogados é colaborativa, contando com uma equipe multidisciplinar de sócios e associados altamente qualificados.
Estamos comprometidos a auxiliar as diversas instituições na incorporação de boas práticas ambientais, sociais e de governança em seus negócios, proporcionando orientação legal especializada e soluções personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente.
Nossos serviços incluem:
Auditorias societárias considerando todos os aspectos ESG
Mapeamento e classificação de riscos ESG, seguindo padrões nacionais e internacionais
Estruturação de projetos com características ESG
Treinamentos customizados para executivos, colaboradores e terceiros, alinhados com a matriz de materialidade da empresa
Apresentações ao conselho de administração e a executivos C-level sobre temas estratégicos de governança e sustentabilidade
Auxílio a pessoas jurídicas, incluindo companhias abertas e instituições financeiras, para fins de conformidade com as normas ESG emitidas por entidades reguladoras aplicáveis, como Comissão de Valores Mobiliários (CVM) e Banco Central do Brasil (BACEN)
Avaliação e atualização de programas de compliance, incluindo códigos, políticas, procedimentos e disclosures
Assessoria na obtenção ou adesão a certificações ou índices ESG, como o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE B3)
Estruturação de operações financeiras ESG, incluindo green bonds, e de fundos de investimentos ESG
Treinamento de lideranças (C-level) sobre boas práticas, para evitar assédio e discriminação no ambiente de trabalho
Elaboração e treinamentos de políticas e cartilhas envolvendo boas práticas sociais e acesso à informação sobre direitos trabalhistas
Elaboração de políticas de remuneração vinculadas a indicadores ESG a retenção de talentos, e de políticas afirmativas e de diversidade
Suporte na elaboração de processos seletivos e contratações baseados em diversidade e inclusão