Com as constantes mudanças nas relações de trabalho, as empresas precisam ser atentas e atualizadas para se adequar às normas vigentes e minimizar riscos trabalhistas

Para manter a produtividade em um ambiente saudável e inclusivo, é essencial ter um suporte jurídico especializado.

Entendemos profundamente as necessidades de nossos clientes e oferecemos assessoria personalizada para solucionar questões cotidianas e estratégicas. Trabalhamos em estreita colaboração com o Departamento Pessoal e/ou de Recursos Humanos, auxiliando com questões rotineiras, elaborando contratos, notificações e políticas, além de conduzir defesas administrativas e judiciais.

Nossa equipe de Direito Trabalhista é altamente qualificada e trabalha de forma coordenada com outras áreas do escritório para entender o negócio, as características e as demandas específicas de cada cliente. Essa abordagem personalizada nos permite oferecer soluções sob medida e ajudar os clientes a manter um ambiente de trabalho seguro e produtivo.

Nossa atuação engloba:

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    Assessoria jurídica na área trabalhista e consultoria em geral, inclusive em temas relacionados à negociação coletiva junto a sindicatos, planos de remuneração e benefícios, elaboração de contratos de trabalho e de executivos.

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    Condução de defesas administrativas e judiciais na esfera trabalhista.

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    Assessoria jurídica no desligamento de altos executivos, gestores e demais empregados.

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    Revisão de políticas de remuneração e de benefícios, visando ajustá-las à legislação e à redução de custos e riscos trabalhistas.

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    Atuação perante o Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério Público do Trabalho e seus órgãos na ocorrência de fiscalização e necessidade de prestação de informações.

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    Auditoria jurídica em operações societárias de M&A, joint venture, investimento, fusão e incorporação, ou de forma preventiva para identificação de contingências já materializadas ou não;

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    Análise das condições trabalhistas envolvidas no pós-closing, tais como equalização de benefícios e alteração de filiação sindical.

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    Análise e auxílio no requerimento de aposentadoria.

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    Defesa dos interesses do empregador, na propositura ou defesa de ações para discussão de responsabilidade de pagamento de auxílio previdenciário.

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    Previdência complementar/privada.

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    Consultoria previdenciária de rotina em temas como benefícios previdenciários, acidentes de trabalho, aposentadorias especiais.

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